Česky | English
SLUŽBY > PSYCHODIAGNOSTIKA PRACOVNÍHO VÝKONU A OSOBNOSTI

PSYCHODIAGNOSTIKA PRACOVNÍHO VÝKONU A OSOBNOSTI

Vážení majitelé firem a manažeři,

potřebujete:

  • Zjistit výkonový potenciál zaměstnanců případně celé lidské zdroje (cca 300 osobnostních a výkonových položek)
  • Zjistit, do kterých zaměstnanců se vyplatí investovat na vzdělávání?
  • Určit, v čem je třeba jednotlivce vzdělávat?
  • Vybrat nejvhodnějšího kandidáta na obsazovanou pozici?
  • Provést restrukturalizaci společnosti či oddělení?

Pomocí kvalitních a v současné době nejobjektivnějších psychodiagnostických metod Vám pomůžeme vytvořit nejefektivnější řešení Vaší situace. Společně vybereme to nejoptimálnější řešení pro Vaši firmu tak, aby nejlépe vyhovovalo Vaším konkrétním požadavkům.

V poslední době je psychodiagnostika čím dál populárnější a proto řada lidí už ví, jak odpovídat na dotazníky, aby dosáhli dobrých výsledků. Naše metody jsou připraveny tak, že je prakticky nemožné stylizovat se do lepších profilů, než je skutečnost. Můžeme tak ušetřit náklady na nápravu nepřesných personálních rozhodnutí.

Mimo jiné si sami můžete určit podobu, v jaké chcete obdržet výstupy, aby pro Vás byly co nejužitečnější.  Součástí výstupů je mimo jiné zpětná vazba od našich zkušených konzultantů, kteří Vám rádi odpoví na Vaše otázky.

Diagnostikujeme a přesně měříme:

  • Morální stabilita - hodnotíme 16 položek
  • Psychická stabilita, temperament - hodnotíme 22 položek
  • Interpersonální schopnosti a dovednosti - hodnotíme 34 položek
  • Myšlení, kreativita, koncentrace - hodnotíme 23 položek
  • Motivace dospělých - hodnotíme 36 položek
  • Obchodní schopnosti a dovednosti - hodnotíme 30 položek
  • Bezpečnost – rizika a limity - hodnotíme 37 položek
  • Výkonové předpoklady - hodnotíme 31 položek

Nehodnotíme to co je módní, ale to co je potřebné....

© 2011 Assessment; Powered by PubliX